Sosyal medya platformlarında gündemi sarsan iki farklı video, Türkiye’de meslek seçimi ve iş hayatındaki gerçekleri ele alarak dikkatleri çekti. Bir yanda endüstri mühendisi olarak kurumsal bir şirkette çalışırken Hollanda’ya giderek kurye olarak işe başlayan Berfin adlı türk gencinin, diğer yanda ise Türkiye’de bankacı olarak görev yapan bir gencin maaşla ilgili çarpıcı açıklamaları sosyal medyanın diline düştü.
Endüstri mühendisi Hollanda’ya gidip kurye oldu
Endüstri mühendisi olarak Türkiye’de çalışan Berfin adındaki endüstri mühendisi, işini bırakarak Hollanda’da kuryelik yapmaya karar verdiğini ifade etti. Videoda, kurumsal şirketlerde çalışmanın getirdiği sıkıntılardan kaçarak kendi işini kurmanın avantajlarına vurgu yaparak, özellikle iş saatleri ve gelir konularında Hollanda’da bulunduğu süre içindeki deneyimlerini paylaştı. Kendi işinin patronu olmanın ve çalışma saatlerini kendisinin belirleyebilmenin keyfini sürdüğünü belirten kadın, Türkiye’deki endüstri mühendisliği ile Hollanda’daki kuryelik arasındaki tercihini açıkladı.
Hollanda’da kuryeliğin Türkiye’deki mühendislikten daha çok sevdiğim yönleri part 1 @berfintudorache
@berfintudorache Hollanda’da kuryeliğin Türkiye’deki mühendislikten daha çok sevdiğim yönleri part 1 #avrup #hollanda #utrecht #kurye #avrupatürkleri #avrupadayaşam #avrupadaçalışmak #endüstrimühendisliği
“Okuyanın amele olduğu tek ülkeyiz”
Diğer taraftan, Türkiye’de bankacı olarak görev yapan bir kadın, aldığı maaşın düşüklüğünden yakındı. Lisans mezunu olduğunu ve birçok eğitimi bulunduğunu ifade eden bankacı kadın, aynı zamanda asgari ücretle çalıştığını dile getirdi. Bankacı kadının şaşkınlığını anlatarak, farklı meslek gruplarında çalışan kişilerin kazançlarının bankacılık sektöründekilerden daha yüksek olduğunu belirtti. “Okuyanın amele olduğu tek ülkeyiz” ifadeleriyle Türkiye’deki eğitim sisteminin ve meslek seçiminin getirdiği paradoksa dikkat çekti.
Sağlık Sektöründe Kadro Krizi ve Hekim Göçü
Bu video tartışmaları yaşanırken, Türkiye’de sağlık sektöründe büyüyen bir kriz de dikkat çekti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçmişte “Giderlerse gitsinler” dediği hekimlerin yurtdışına göç etmesi sürerken, Sağlık Bakanlığı’nın kadro ilanlarına yapılan başvuru sayıları endişe verici bir tabloyu ortaya koydu.
2023’ün ilk dokuz ayında yurtdışına gitmek için başvuruda bulunan hekim sayısının 2 bin 295’e ulaştığı belirtildi. Sağlık Bakanlığı’nın bu yıl içinde iki kez düzenlediği atama ilanlarına rağmen, kadroların büyük bir kısmının boş kaldığı ortaya çıktı. Özellikle çocuk bölümlerinin çoğunlukta olduğu 22 branşın hiç tercih edilmemesi, sağlık sektöründeki uzman eksikliğini vurguladı.
Yetişmiş uzmanlarımız yurtdışına gidiyor!
2023’ün ilk atamalarında 2 bin 669 kişilik uzman tabip kadrosuna sadece 39 atama yapıldı. Bakanlık, 19 bin 252 kişilik kadro için ise sadece 6 bin 792 kişiyi atayabildi. İkinci atamalarda da kadroların boş kalması, Türkiye’de sağlık sektöründe ciddi bir kadro krizi olduğunu gösterdi.
Bu iki önemli gelişme, Türkiye’de meslek seçimi ve eğitimli bireylerin karşılaştığı zorlukları bir kez daha gündeme getirdi. Eğitimli kadroların yeterince değerlendirilememesi, iş dünyasındaki gelir uçurumları ve sağlık sektöründeki personel eksikliği, ülkenin önemli sorunları arasında yer almaya devam ediyor.