EGİAD Ege Genç İş İnsanları Derneği, hızla değişen iş dünyası koşullarına uyum sağlayabilmenin önemini vurgulamak ve çevikliğin işletmeler için kritik önemini ele almak üzere bir seminer düzenledi. “Başarıya Giden Yolda Yeni bir Yaklaşım: Çeviklik” başlıklı bu önemli etkinlik, çeviklik konusunda uzmanlaşmış danışmanlar Gözde Kumbasar ve Enis Özer‘in katılımıyla İzmir‘de gerçekleştirildi. EGİAD‘ın ev sahipliğinde düzenlenen seminer, değişen dünya düzeninde şirketlerin nasıl daha atik ve dinamik olabileceğine dair kapsamlı bilgiler sunarken, katılımcılara çeviklik kültürünün işletmelerde nasıl yerleştirileceği ve sürdürüleceği konusunda değerli ipuçları verdi.
Seminerin açılış konuşmasını yapan EGİAD Başkan Vekili Başak Çayır Canatan, çevikliğin artan rekabet ve sürekli değişim koşullarında şirketler için hayati öneme sahip olduğunu belirtti. Canatan, “Çeviklik zihniyetini tüm ekibe kazandırma gerekliliğinde liderlere önemli görevler düşüyor” ifadesiyle, liderlerin bu yeni iş kültürünü öncelikle kendilerinin benimsemesi ve ardından ekiplerine aktarması gerektiğinin altını çizdi. Aynı zamanda, bu süreçte ekiplerin daha yetkilendirilmiş ve sorumluluk alabilen bir yapıya kavuşturulmasının önemine dikkat çekti.
Gözde Kumbasar ve Enis Özer ise, çeviklik konusunda kendi deneyimlerini ve çevikliğin iş dünyasındaki önemini katılımcılarla paylaştı. Her iki konuşmacı da, teknolojik dönüşümler ve bilgi hacminin hızla arttığı bir dünyada, şirketlerin ayakta kalabilmek için sürekli yenilikçi olmaları gerektiğini vurguladı. Dünyada 12 saatte bir bilginin iki katına çıktığını belirten konuşmacılar, bu durumun değişimin çok daha agresif ve hızlı olmasına neden olduğunu ifade etti.
EGİAD tarafından düzenlenen bu seminer, çevikliğin sadece yazılım geliştirme ekipleri için değil, tüm kurumsal yapılar için nasıl bir gereklilik haline geldiğini gösterdi. Çeviklik, artık global iş dünyasında yeni iş yapış şekillerinin önemli bir parçası olarak kabul ediliyor. İş süreçlerinde ve şirket kültüründe köklü değişiklikler gerektiren bu yeni yaklaşım, esnek, yenilikçi ve iş birliği odaklı bir kültürün oluşturulmasına yardımcı oluyor. Bu da şirketlerin hızla değişen koşullara uyum sağlamalarını ve rekabet güçlerini artırmalarını sağlıyor.
Pandemi sonrası “yeni normal” olarak adlandırılan dönemde, çevikliğin iş dünyasında daha da ön plana çıktığını belirten Canatan, geleneksel iş modelleri ve süreçlerinin artık yeterli olmadığını, çeviklik ve hızlı tepki verme becerisinin işletmeler için vazgeçilmez hale geldiğini ifade etti. Çeviklik kavramının, şirketlerin esnekliklerini, yenilikçiliklerini ve verimliliklerini artırarak ön plana çıkardığını belirten Canatan, bu nedenle çevikliğin iş dünyasının önde gelen temel unsurlarından biri haline geldiğini vurguladı.
EGİAD‘ın düzenlediği bu etkinlik, çevikliğin iş dünyasındaki yeri ve önemine dair kapsamlı bir bakış açısı sunarak, işletmelerin bu değişen koşullara nasıl uyum sağlayabileceği konusunda yol gösterici oldu. Çeviklik kültürünün kurulması ve sürdürülmesi konusunda stratejik yaklaşımların ve değerli ipuçlarının paylaşıldığı seminer, katılımcılara iş dünyasının geleceği için önemli perspektifler kazandırdı.