Türkiye otomotiv sektöründe çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu en üst düzeye taşıyan örneklerden biri olan Yüce Auto, bu yıl da geleneğini bozmadı. Çek otomobil devi Skoda‘nın Türkiye’deki güçlü temsilcisi Yüce Auto, çalışanlarına sunduğu cömert ikramiye paketiyle adından söz ettirmeye devam ediyor. Firma, 2023 yılında çalışanlarına 29 maaş tutarında ikramiye vererek, sektördeki öncü konumunu pekiştirdi. Bu hareketiyle Yüce Auto, çalışan memnuniyeti ve kurum içi bağlılığın işletmelerin başarısındaki rolünü bir kez daha vurgulamış oldu.
Geçtiğimiz yıl çalışanlarına 25 maaş tutarında ikramiye vererek geniş çapta takdir toplayan Yüce Auto, bu yıl da elde ettiği başarıları çalışanlarıyla paylaşma geleneğini sürdürdü. Yüce Auto Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yüce tarafından yapılan açıklamada, “Çalışanlarımız bizim her şeyimiz, ailemiz. Başarımızın altında çalışanlarımızın emekleri var. Bu yıl işlerimiz yolunda gitti ve böyle bir karar aldık.” ifadeleriyle, şirketin başarısında çalışanların büyük bir payı olduğunun altı çizildi.
Pandemi sürecinde de çalışanlarının yanında olan Yüce Auto, bu zorlu dönemde bile ikramiye vermeyi ihmal etmedi. Pandeminin ilk yılında 13, ikinci yılında ise 14 maaş ikramiye vererek, çalışanlarına maddi ve manevi destek sağladı. Bu uygulamalarıyla Yüce Auto, kriz dönemlerinde dahi çalışanlarını destekleyen bir işveren profili çizdi.
Sektördeki 65 yılı aşkın deneyimiyle Yüce Auto, Orhan Yüce tarafından kurulmuş ve zaman içinde Türkiye otomotiv sektörünün öncü isimlerinden biri haline gelmiştir. 1989 yılından bu yana Skoda‘nın Türkiye distribütörlüğünü üstlenen firma, ülke çapında 46 yetkili satıcı ve 51 yetkili servis noktası ile hizmet veriyor. 1999 yılında Doğuş Otomotiv ile ortaklığa giden Yüce Auto, bu stratejik birliktelik sayesinde Doğuş Otomotiv‘in yüzde 50 ortaklığına sahip.
Bu özverili yaklaşımı ve çalışanlarına sağladığı desteklerle Yüce Auto, Kincentric Best Employers programı kapsamında dört kez “En İyi İş Yeri” ödülüne layık görüldü. Bu başarılar, Yüce Auto‘nun sadece bir otomotiv distribütörü olmanın ötesinde, çalışanlarına değer veren ve onların refahını önemseyen bir kurum kültürüne sahip olduğunu gösteriyor.
Yüce Auto‘nun bu adımları, sektördeki diğer firmalara örnek oluşturuyor ve çalışan memnuniyetinin işletmelerin başarısında ne denli kritik bir faktör olduğunu bir kez daha kanıtlıyor. Firma, bu cömert ikramiye politikasıyla çalışanlarının motivasyonunu en üst seviyede tutmayı hedefliyor ve bu sayede hem çalışan bağlılığını hem de işveren markasını güçlendiriyor. Yüce Auto‘nun bu stratejisi, sektördeki diğer şirketlere de ilham kaynağı olmaya devam edecek gibi görünüyor.
