Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Yüzde 30 Kulübü Türkiye ile bir araya gelerek düzenlediği etkinlikte, Türkiye’nin yönetim kurullarındaki cinsiyet dengesine ilişkin çarpıcı değerlendirmeler yapıldı.
Türkiye’de iş hayatının önemli bir sorunu olarak karşımıza çıkan ve yıllardır tartışılan yönetim kurullarındaki cinsiyet dengesi konusu, yine gündeme geldi. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ev sahipliğindeki Yüzde 30 Kulübü Türkiye, Türkiye’de iş dünyasındaki kadınların potansiyelini ve bu potansiyelin ülke ekonomisine etkisini değerlendirdi.
Etkinlikte konuşan Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Melsa Ararat, Avrupa’da yönetim kurullarındaki kadın temsili konusunda belirlenen yüzde 33’lük kota için 2026’nın sona ereceğine dikkat çekerek, Türkiye’de kadınların yetenekleri ve deneyimleriyle Avrupa’da üst düzey yönetim pozisyonlarına atanma trendine vurgu yaptı.
Ararat, Türkiye’de yönetim kurullarında kadın temsili konusunda yıllardır görülen yavaş ilerlemenin durma noktasına geldiğini ifade etti. Son iki yılda kadın temsilinin artış göstermediğini belirten Ararat, kamuoyuna önemli bir uyarıda bulundu.
Türkiye’deki yönetim kurullarındaki kadın oranının yüzde 18’e dahi ulaşamadığını dile getiren Ararat, bu durumun ciddi bir yönetim sorunu olarak karşımıza çıktığını vurguladı. Ararat, kadınların Türkiye’deki yönetim kurullarında daha etkin olmalarının ekonomik açıdan önemine de değindi. Kadınların şirket karar mekanizmalarında yer almasının, şirketlerin karar kalitesini artırdığına ve kadın istihdamını teşvik ettiğine işaret etti.
Araştırmalara göre, Türkiye’de yönetim kurullarında görev alacak yetkinlikte kadınların bulunduğunu belirten Ararat, ancak bu yetkin kadınların giderek Avrupa’daki şirketlerin yönetim kadrolarına geçtiğini ifade etti. Avrupa’daki yönetici ve yetenek talebinden kaynaklanan cinsiyet temelli beyin göçünün, Türkiye’nin ekonomisini ve toplumsal refahını olumsuz etkilediğine dikkat çeken Ararat, bu durumun hızlanabileceğini belirtti.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı, Türkiye’de cinsiyet temelli beyin göçünün önüne geçmek için düzenleyici otoritelerin kararlı bir şekilde müdahale etmesi gerektiğini dile getirdi. Türkiye’de yönetim kurullarında kadın temsilinin Avrupa Birliği standartlarına ulaşması için düzenlemelerin önemine değinen Ararat, 2026’nın Türkiye için yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği açısından dönüm noktası olmasını umduklarını ifade etti.
Son olarak, Ararat, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün sadece çalışan kadınların değil, tüm toplumun cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılığı için bir çağrı olduğunu vurgulayarak, bu önemli günün kutlanması gerektiğini belirtti.