Türkiye’nin dijitalleşme vizyonuna liderlik eden Vodafone, çeşitlilik ve dahiliyet politikasıyla uyumlu bir şekilde, Teknolojide Kadın Derneği’nin önemli projesi olan ‘Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Teknolojide Yüz Lider Kadın’ı destekliyor. Bu anlamlı projenin destekçileri arasında yer alan Vodafone, kadın istihdamına katkı sağlamak amacıyla öğrencilere mentorluk desteği sunacak.
Vodafone’un bu projede sağladığı mentorluk desteği, öğrencilerin eğitim süreçlerindeki performansını artırmayı hedefliyor. Programa katılan öğrenciler, Vodafone’un deneyimli profesyonellerinden alacakları rehberlikle teknoloji alanındaki kariyerlerine odaklanabilecekler. Ayrıca, programı başarıyla tamamlayan öğrencilere, Vodafone’da kariyerlerine başlama fırsatı da sunulacak.
Vodafone’un bu projeyle gösterdiği destek, sadece kadın istihdamına değil, aynı zamanda Türkiye’nin teknolojik ilerlemesine de güçlü bir katkı sunuyor. ‘Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Teknolojide Yüz Lider Kadın‘ projesi, bir kez daha kadınların teknoloji dünyasındaki varlığını güçlendirmeye yönelik önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çeşitlilik ve dahiliyet politikası doğrultusunda kadın istihdamına katkıda bulunmaya devam ediyor. Teknolojide Kadın Derneği’nin hayata geçirdiği ‘Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Teknolojide Yüz Lider Kadın’ projesinin destekçileri arasına katılan operatör, proje katılımcısı öğrencilere mentorluk desteği sağlayacak ve öğrencilerin eğitim sürecindeki performansını takip edecek. Programdan mezun olan öğrencilere Vodafone’da kariyerine başlama fırsatı da sunulacak.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Çeşitlilik, dahiliyet ve hakkaniyet konusu Vodafone kültürünün önemli bir parçasını oluşturuyor. Bu alanda önceliklerimizi belirlerken hem çalışma arkadaşlarımızı hem de içinde bulunduğumuz toplumu gözetiyoruz. Bu alandaki odak noktalarımızdan biri de kadınların ve kız çocuklarının istihdamda eşit ve hakkaniyetli bir yer edinmesi. Öncelikli hedeflerimiz arasında eşit cinsiyet temsili ve kadın dostu kariyer hayatı bulunuyor. Bunun yanı sıra organizasyon olarak hedeflerimize yürürken bu kültürü herkesin derinden hissetmesi ve sahiplenmesi bizim için önem arz ediyor. Seviye, cinsiyet ve fonksiyon fark etmeksizin tüm kadın ve erkek çalışanlarımızla hedefimize emin adımlarla yürüyoruz. Destek verdiğimiz ‘Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Teknolojide Yüz Lider Kadın’ projesiyle teknoloji sektöründe kadın istihdamını artırmayı ve kadınlara global bir teknoloji firmasında kariyer fırsatı sunabilmeyi hedefliyoruz.”
Hedef 100 kadın ve 25 erkek
Yapılan açıklamaya göre, ‘Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Teknolojide Yüz Lider Kadın’ projesi, teknoloji sektöründe sayıca az, motivasyonu düşük kadınları uzmanlaştırmak ve bu sektörde sayılarını artırmak için kadınlara eğitimler vererek onları teknoloji uzmanlığında istihdama kazandırmayı ve Türkiye’nin ekonomisine katkıda bulunmayı hedefliyor. Programa STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanlarında son sınıfta okuyan, yeni mezun veya yüksek lisans eğitimlerine devam eden öğrenciler katılabiliyor. Programa katılan yetenekli ve potansiyel sahibi öğrenciler, projeye katılan şirketlerle eşleştiriliyor ve program sonuna kadar bu şirketler tarafından destekleniyor. Eğitim sonrasında öğrenciler Teknolojide Kadın Derneği destekli bir sertifikasyon ve istihdam sürecine dahil oluyor. Yüzde 80 kadın ve yüzde 20 erkek kotası bulunan projede, toplamda teknoloji alanında uzman 100 kadın ve 25 erkek mezun verilmesi planlanıyor.
