Üst yönetimde geçici görev değişimi
Vestel Şirketler Grubu’nda üst düzey yönetimde önemli bir değişiklik yaşandı. Mevcut CEO Ergün Güler’in görevden ayrılmasıyla birlikte, CEO’luk görevine geçici olarak Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Ömer Yüngül getirildi. Şirket tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden yapılan açıklamada, geçici atamanın 9 Nisan 2025 tarihinden itibaren geçerli olacağı ifade edildi. Yeni atama yapılana kadar Vestel Şirketler Grubu CEO’luğu görevini Yüngül yürütecek.
Atamanın ardından yapılan açıklamada, “Vestel Şirketler Grubu CEO’luğu görevini, yeni bir atama gerçekleşene kadar, 9 Nisan 2025 tarihinden itibaren Zorlu Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Sayın Ömer Yüngül üstlenecektir” ifadeleri yer aldı. Bu gelişmeyle birlikte şirketin kısa vadeli yönetim planlamasında doğrudan Zorlu Holding çatısı altındaki mevcut yöneticilerden destek alındığı görülüyor.
Ergün Güler Zorlu Holding bünyesinde devam edecek
Yaklaşık bir buçuk yıldır Vestel Şirketler Grubu CEO’su olarak görev yapan Ergün Güler, 9 Nisan 2025 itibarıyla görevinden ayrılıyor. Güler, 1 Mayıs 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Zorlu Holding Yurt Dışı İştirakler ve Yatırımlar Başkanlığı görevine atanacak. Şirketin KAP’a yaptığı bildirimde, “1 Eylül 2023 tarihinden bu yana Vestel Şirketler Grubu CEO’su olarak görev yapan Sayın Ergün Güler, 9 Nisan 2025 tarihi itibarıyla mevcut görevinden ayrılacak olup 1 Mayıs 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Zorlu Holding A.Ş. Yurt Dışı İştirakler ve Yatırımlar Başkanlığı görevine atanmıştır” denildi.
Vestel’de kalıcı CEO arayışı sürecek
Vestel Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş., geçici atamanın ardından kalıcı bir CEO belirlenmesine ilişkin süreci ilerletmeye devam edecek. Şirketin yeni liderlik yapılanmasının ne zaman netlik kazanacağı ise henüz açıklanmadı. Geçici olarak göreve getirilen Ömer Yüngül, halihazırda Zorlu Holding CEO’su unvanını taşıyor. Bu durum, Vestel’in geçici yönetiminin holding içinden deneyimli bir isimle sürdürülmesi yönünde bir tercih olduğunu gösteriyor.
