Türk Hava Yolları (THY), Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP)‘na yaptığı son açıklamayla 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi‘ne ilişkin detayları paylaştı. THY ve Hava-İş Sendikası arasında imzalanan bu önemli anlaşma, 1 Ocak 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasındaki iki yıllık dönemi kapsıyor. Yapılan açıklama, çalışanlarının maaşlarında yapılacak artışların detaylarını içeriyor ve hem THY çalışanları hem de şirketin genel işleyişi açısından önemli bir dönüm noktası oluşturuyor.
THY‘den yapılan resmi açıklama şu şekilde: “Türk Hava Yolları A.O. ile Hava-İş Sendikası arasında 1 Ocak 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasındaki 2 yıllık dönemi kapsayan 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır.” Sözleşme, çalışanların ücretlerinde önemli oranda artış yapılmasını öngörüyor. 2024 yılının ilk altı ayı için %64, ikinci altı ayı için ise Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Haziran 2024 indeks sayısının Aralık 2023 indeks sayısına göre hesaplanan değişim oranına ek olarak değişim oranının %10’u kadar artış yapılmasına karar verildi. 2025 yılının her iki altı ayı için de benzer bir mekanizma ile ücret artışı yapılması planlanıyor; ilgili dönemlerin indeks sayıları üzerine hesaplanan değişim oranına %10 eklenerek.
Ayrıca, THY tarafından yapılan açıklamada, “01.03.2024 tarihli Özel Durum Açıklamamızda belirtildiği üzere 01.01.2024 tarihine kadar olan geriye dönük ücret farklarının belirlenmesinde, Şubat ayından geçerli olmak üzere uygulanan %50’lik zam oranı dikkate alınarak mahsup işlemi yapılacaktır.” ifadesine yer verildi. Bu açıklama, geçmiş dönemlerdeki ücret farklarının da çalışanlara ödeneceğini ve bu ödemelerin belirlenen zam oranlarına göre yapılacağını belirtiyor.
THY ve Hava-İş Sendikası arasında imzalanan sözleşmede
| Tarih | Dönem | Ücret Artışı |
|---|---|---|
| 1 Ocak 2024 | İlk altı ay | %64 |
| Temmuz 2024 | İkinci altı ay | Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Haziran 2024 indeks sayısının Aralık 2023 indeks sayısına göre hesaplanan değişim oranına ek olarak değişim oranının %10’u |
| 1 Ocak 2025 | Üçüncü altı ay | 2025’in ilk altı ayı için ilgili dönemin indeks sayıları üzerine hesaplanan değişim oranına ek olarak değişim oranının %10’u |
| Temmuz 2025 | Dördüncü altı ay | 2025’in ikinci altı ayı için ilgili dönemin indeks sayıları üzerine hesaplanan değişim oranına ek olarak değişim oranının %10’u |
Ek Açıklamalar:
- 1 Mart 2024 tarihli özel durum açıklamasına göre, 1 Ocak 2024 tarihine kadar olan geriye dönük ücret farklarının belirlenmesinde Şubat ayından geçerli olmak üzere uygulanan %50’lik zam oranı dikkate alınarak mahsup işlemi yapılacaktır.
Bu tablo, Türk Hava Yolları (THY) ve Hava-İş Sendikası arasında imzalanan 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi‘ndeki ücret artışlarının dönemlere göre dağılımını ve özel durumlarını özetlemektedir.
Bu anlaşma, THY ve Hava-İş Sendikası arasındaki iş birliğinin bir göstergesi olarak, çalışan haklarının korunması ve geliştirilmesi adına atılmış önemli bir adımı temsil ediyor. Aynı zamanda, THY‘nin çalışanlarının refah düzeyini artırma ve onlara daha iyi bir çalışma ortamı sunma konusundaki kararlılığını da ortaya koyuyor. İki yıllık bu dönemde yapılacak ücret artışları, THY çalışanlarının yaşam standartlarının iyileştirilmesine katkıda bulunacak ve şirketin sektördeki rekabet gücünü artıracak önemli bir faktör olarak değerlendiriliyor.
