Türkiye’nin önde gelen tekstil şirketlerinden Taypa Tekstil, kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli bir adım atmış bulunuyor. Türkiye genelinde Silivri, Ergene ve Bolu olmak üzere üç farklı fabrikada 2500’ün üzerinde çalışanıyla dikkat çeken şirket, özellikle ev kadınlarını iş gücüne katma konusunda dikkate değer bir politika izliyor. Taypa Tekstil‘in kadın çalışan oranı %70 gibi bir oranla Türkiye standartlarının oldukça üstünde bir seviyede yer alıyor.
Taypa Tekstil İK ve Sürdürülebilirlik Direktörü Hayri Özsüt‘ün verdiği bilgilere göre, şirket, kadın istihdamını teşvik edici projelerle öne çıkıyor. Özsüt, “İşe alımlarda aslında en büyük potansiyel gördüğümüz kişiler ev kadınları. Diyoruz ki ‘Gel sigortalı işin olsun hem ev ekonomisine hem topluma katkın olsun’. Biz okuma yazma bilmeyenleri de işe alıyoruz. Onlara okuma yazma kursu veriyoruz. Kadın istihdamı açısından Türkiye‘de çok önemli bir seviyedeyiz.” ifadelerini kullanarak, şirketin ev kadınlarına yönelik olumlu politikalarına dikkat çekti.

Ayrıca Taypa Tekstil, kadın çalışanlarına yönelik desteklerini sadece işe alım süreciyle sınırlı tutmuyor. Bolu ve İstanbul Değirmenköy‘de gerçekleştirilen muhtarlarla görüşmeler sonucu, 60 köyden toplamda 950 ev kadını işe alınırken, bu kadınlara çeşitli eğitimler verilerek iş dünyasına adaptasyonları sağlanıyor. Özsüt, kreş desteği gibi sosyal imkanların da bölgedeki en değerli ve en güvenilir kreşler üzerinden sağlandığını belirtiyor: “Kreş desteğini her lokasyonda ve hiçbir ayrım gözetmeden, şart koşmadan verdiklerini” ifade ederek, ailelerin bu destekten memnuniyetini vurguluyor.
Taypa Tekstil aynı zamanda kadın çalışanlarını psikolojik destek ve kişisel gelişim eğitimleriyle de güçlendiriyor. 2007 yılında GAP tarafından başlatılan bu eğitim programı, ‘iletişim’, ‘problem çözme ve karar verme’ ile ‘zaman ve stres yönetimi’ gibi temel konu başlıklarını içeriyor. Programın amacı, kadınların kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmak ve iş ile özel yaşam arasında sağlıklı bir denge kurabilmelerini sağlamaktır. Bu eğitimlerle, kadın çalışanların hem iş hayatında hem de kişisel yaşamlarında karşılaştıkları zorluklarla başa çıkma yetenekleri geliştiriliyor.
Taypa Tekstil‘in kadın istihdamına yönelik bu öncü adımları, şirketin sürdürülebilirlik hedeflerine de katkı sağlıyor. Ev kadınlarını iş gücüne kazandırarak, hem sosyal hem de ekonomik anlamda önemli bir fark yaratıyor.