Reeder, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların istihdamındaki kararlı duruşuyla dikkat çekerek Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı. Bu önemli başarı, Reeder‘ın kadınların sosyal ve iş hayatındaki yerlerini sağlamlaştırma, istihdamı artırma ve fırsat eşitliğini destekleme konusundaki çabalarının bir sonucu olarak geliyor. Reeder Teknoloji Satış ve Pazarlama Sorumlusu Ayşegül Kocaoğlu‘nun sertifikayı teslim almasıyla, şirketin bu alandaki taahhüdü bir kez daha altı çizilmiş oldu.
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından, Dünya Bankası teknik desteğiyle geliştirilen FEM sertifikası, iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi ve kadınların üretkenliğini artırmayı hedefliyor. Reeder, yapılanmasında, eylemlerinde ve istihdam politikalarında toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kadınların iş gücündeki yerinin güçlenmesine verdiği önemle, ulusal ve uluslararası alanda bu alandaki liderliğini pekiştirdi.
Şirket, ayrıca dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan UN Global Compact‘in insan hakları, çevre, çalışma standartları ve yolsuzlukla mücadele konularındaki “On İlke”siyle uyumlu politikalar benimseyerek, bu alanda da öncü bir rol üstleniyor. UN Global Compact ve UN Women iş birliği ile ortaya çıkan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olan Reeder, bu sayede kadınların iş dünyasındaki güçlenmesine yönelik küresel çapta kabul gören standartları da destekliyor.
Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, sertifika ile ilgili yaptığı açıklamada, şirketin kuruluş felsefesinden ve “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” odağından bahsetti. Reeder‘ın çalışan sayısının 1.000’e yaklaşırken, kadın çalışan oranını %60’ın üzerine çıkardığını vurgulayan Saral, FEM sertifikasının, şirketin kapsayıcılık vizyonunun önemli bir göstergesi olduğunu belirtti. Ayrıca, KAGİDER ile yıllar içinde kurdukları iş birliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalıklarından bahsederek, bu başarı için KAGİDER‘e teşekkür etti.
KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektörle İlişkiler Komitesi Liderleri Neşecan Çekici ve Özlem Demirci Duyarlar ise törende yaptıkları konuşmada, dernek olarak kadınların ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmelerine katkıda bulunmayı amaçladıklarını ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyasında daha da yaygınlaştırılması için tüm sektör paydaşlarını güç birliğine davet ettiklerini ifade etti. FEM Sertifikası‘na gösterilen ilgi için teşekkür ederek, Reeder‘ı sertifikayı almaya hak kazanmasından dolayı tebrik ettiler. Bu, Reeder‘ın toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş gücündeki yerinin güçlenmesine yönelik taahhüdünün önemli bir kanıtı olarak kabul ediliyor.
