Fransa’nın başkenti Paris merkezli Maki People, iş görüşmeleri ve aday eleme süreçlerinde yetenekleri değerlendiren yapay zeka destekli sohbet botları geliştiren bir girişim olarak dikkat çekiyor. Şirket, Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Blossom Capital liderliğinde gerçekleşen Seri A yatırım turunda 27,8 milyon Euro (yaklaşık 28,6 milyon dolar) fon sağladığını duyurdu. Yatırım turuna DST Global, Frst, Global Founders Capital ve Picus Capital gibi mevcut yatırımcılar da katıldı.
Maki People, aldığı yatırımı ürün yol haritasını hızlandırmak, ABD pazarında genişlemek ve ekibini büyütmek için kullanmayı planlıyor. Şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Maxime Legardez Coquin, “ABD bizim için en büyük öncelik ve bu süreci yönetmek için New York City‘ye taşınıyorum. Bu yıl 60’tan fazla pozisyon için işe alım yapacağız,” ifadelerini kullanarak, genişleme sürecinde yetenekli adaylarla çalışmaya açık olduklarını belirtti.
Yetenek Değerlendirme Süreçlerinde Yeni Bir Yaklaşım
2021 yılında Maxime Legardez, Paul-Louis Caylar ve Benjamin Chino tarafından kurulan Maki People, şirketlere adayların hem teknik hem de sosyal becerilerini değerlendirme imkanı sunan bir platform geliştiriyor. Platform, 10 dakika süren 200’den fazla kısa testten oluşan bir kütüphane barındırıyor. Bu testler, uzmanların katkılarıyla oluşturulmuş ve adayların akademik geçmişi, özgeçmişi ya da kişisel görüşlerinden bağımsız olarak doğrudan yeteneklerini ölçmeyi hedefliyor.
Toplanan test sonuçlarına dayalı olarak, işe alım uzmanları doğru adayları daha hızlı bir şekilde seçebiliyor. Bu yaklaşım, işe alım süreçlerindeki hata oranını azaltırken, her bir başvuru için harcanan süreyi de kısaltıyor. Şirketin yapay zeka destekli sohbet botları, kaynak bulma, eleme, görüşme ve seçim süreçlerinin tamamını ölçeklenebilir bir şekilde otonom olarak yönetebiliyor.
Yapay Zeka ile Uyarlanabilir İşe Alım Süreçleri
Adaylar, Maki People platformunda sesli, görüntülü veya yazılı olarak gerçekleşen yapay zeka odaklı etkileşimlere katılıyor. Bu süreçler adayın profil özelliklerine göre şekilleniyor. Ayrıca, kurumlar platformdaki iş akışlarını kendi hedeflerine uygun şekilde özelleştirerek farklı sektörlerde ve bölgelerde adil ve yasalara uygun işe alım süreçleri oluşturabiliyor.
ABD ve Küresel Pazar Hedefleri
Maki People, hali hazırda Lever, Greenhouse ve SmartRecruiters gibi 30 farklı başvuru takip sistemi (ATS) ile entegre çalışıyor. Platform, aralarında büyük kurumsal şirketlerin yanı sıra startupların ve büyüme aşamasındaki firmaların bulunduğu 100’den fazla müşteriye hizmet veriyor. Şirket, küresel iş gücü piyasasını dönüştürme hedefiyle, ABD’deki varlığını artırmaya ve yapay zekayı insan kaynakları süreçlerine entegre etmeye odaklanmış durumda.
CEO Maxime Legardez Coquin, “Bugün, şirketler maaş bütçelerinin yüzde 3-4’ünü insan kaynaklarına harcıyor. Ancak önümüzdeki 5 yıl içinde yapay zeka destekli çözümler ve insan yaratıcılığı, iş dünyasını tamamen farklı bir şekilde şekillendirecek,” diyerek, gelecekte yapay zekanın rolüne vurgu yaptı.
Maki People’ın bu vizyonu, hem şirketlerin hem de çalışan adaylarının işe alım süreçlerindeki deneyimlerini yeniden tanımlamayı hedefliyor.
