Enerji, madencilik ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren ODAŞ, Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan değerlendirmeler neticesinde “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine iki şirketiyle giriş yaptı. Şirketin genel merkezi ve Suda Maden isimli maden şirketi, çalışanlarının verdiği yüksek puanlar sayesinde bu prestijli listeye dahil oldu.
ODAŞ, enerji ve madencilik alanında 10 yılı aşkın süredir sürdürdüğü başarılı faaliyetlerinin yanı sıra, turizm sektöründe de yatırımlar yaparak yeni alanlara adım atmıştır. Bu çeşitlilik, şirketin çalışanlarına sunduğu fırsatlar ve çalışma ortamının kalitesiyle öne çıkarılmıştır. Suda Maden, özellikle 50-99 çalışan sayısı kategorisinde birinci sırada yer alırken, ODAŞ genel merkezi 26. sıraya konumlandı.
Bu yıl ilk kez anket çalışmasına katılan Suda Maden, kendi kategorisindeki diğer şirketler arasında çalışanlarından tam 100 puan alarak, sektörde bir ilke imza atmış oldu. ODAŞ İnsan ve Kültür Direktörü İnci Arıkan, bu başarıyı değerlendirirken, “Bulunduğumuz sektörlerde dinamik ve çevik bir iş anlayışıyla çalışıyoruz. Benimsediğimiz iş yapış tarzı çalışanlarımızın özverili performansları sayesinde başarıyı getiriyor. Bu süreçte yapmaya çalıştığımız her kademeden çalışma arkadaşımızı kariyer yolculuklarında destekleyecek aksiyonları almak. Akademimizden sağladığımız soft skill eğitimler; düzenlediğimiz teknik eğitimler, odak grup çalışmaları sayesinde gelişimi ve birbirinden öğrenmeyi merkeze alıyoruz. ODAŞ Yönetici Gelişim Programı ile liderlik becerilerimizi kuvvetlendirmeyi amaçlıyoruz,” ifadelerini kullandı.
İnci Arıkan, şirketlerinin bu başarısını, “Tüm bu çalışmalarımız sayesinde bu yıl ilk kez 2 şirketimizle birlikte ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ arasında olmaktan gurur duyuyoruz” sözleriyle ifade etti. Bu başarının, çalışma arkadaşları için güvenilir, adil, gurur duyulan ve takım ruhundan beslenen bir çalışma ortamı yaratabildiklerini gösterdiğini belirtti.
ODAŞ Grubu’nun bu başarısı, şirket içi inisiyatiflerin ve çalışan memnuniyetinin önemini bir kez daha gözler önüne sermiş oldu. Ayrıca, şirketin sektördeki yerini ve çalışanlara sunduğu değeri artırarak, hem yatırımcılar hem de potansiyel çalışanlar için çekiciliğini korumasını sağlamıştır.
