L’Oréal Türkiye, dijitalleşmenin her yaş grubu için erişilebilir olması gerektiği anlayışıyla, 50 yaş ve üzeri kadınların teknolojiye uyum sağlamalarına destek olmak amacıyla yeni bir program başlattı. SistersLab – Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen “L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı”, kadınların dijital becerilerini geliştirmelerine, yapay zeka ve diğer yeni teknolojileri öğrenmelerine katkı sağlayacak.
1.200 Kadına Ücretsiz Dijital Eğitim İmkanı
Teknolojinin her yaş grubuna hitap etmesi gerektiği fikriyle hareket eden L’Oréal Türkiye, program kapsamında 1.200 kadına ücretsiz çevrim içi eğitim sunacak. Katılımcılar, yapay zeka uygulamalarının iş ve günlük yaşamda nasıl kullanılabileceğine dair bilgi edinirken, sosyal medyada görünürlük sağlama, finansal okuryazarlık ve dijital güvenlik gibi konularda da eğitim alacak.
Program, 4 ay boyunca sürecek ve Türkiye’nin farklı bölgelerinden 50 yaş ve üzeri kadınların katılımına açık olacak. Özellikle kırsal ve afet bölgelerinde yaşayan kadınların başvurularına öncelik tanınacak. Çalışma hayatında aktif olarak yer alan kadınların yanı sıra, ev içinde gelir getirici faaliyetlerde bulunan kadınlar da programa dahil olabilecek. Eğitim sürecini tamamlayan katılımcılara sertifika verilecek.
Kadınların İş Gücüne Katılımında Dijitalleşmenin Rolü
OECD verilerine göre, Türkiye’de 55-64 yaş grubundaki bireylerin istihdam oranı 2010 yılında yüzde 29 iken, 2020’de yüzde 35’e yükseldi. Ancak, ileri yaştaki kadınların iş gücüne katılımı erkeklere kıyasla düşük seviyede kalıyor. Dünya Ekonomik Forumu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, küresel çapta yapay zeka alanında çalışanların yalnızca yüzde 22’si kadınlardan oluşuyor. STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında ise kadın istihdam oranı yüzde 29,2 seviyesinde bulunuyor.
İleri yaştaki çalışanların yüzde 62’si kariyerlerinde gelişim sağlama fırsatlarını değerlendirmek isterken, işverenler tarafından en büyük engellerden biri olarak “yeni teknolojilere uyum sağlayamama” gösteriliyor. Deloitte’un 2023 Dijital Tüketici Trendleri Araştırması ise yaş ilerledikçe üretken yapay zeka kullanım sıklığının arttığını ortaya koyuyor. 35-44 yaş aralığında üretken yapay zeka araçlarını günde en az bir kez kullananların oranı yüzde 11 iken, bu oran 45-55 yaş arasında yüzde 16’ya çıkıyor.
Bu veriler ışığında hayata geçirilen “L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı”, kadınların dijitalleşmeye adapte olarak çalışma hayatlarında daha aktif roller üstlenmelerini amaçlıyor.
L’Oréal Türkiye’nin Teknolojiye Kapsayıcı Yaklaşımı
Türkiye’de güzellik sektörünün önde gelen şirketlerinden biri olan L’Oréal Türkiye, sadece güzellik alanında değil, aynı zamanda teknolojik gelişmelere de önem veriyor. Şirket, yaş alan kadınların dijital becerilerini artırarak yapay zeka ve dijital araçları günlük ve iş hayatlarına entegre etmelerini desteklemeyi hedefliyor.
L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, program hakkında yaptığı açıklamada, kadınların her yaşta üretmeye, öğrenmeye ve ilham vermeye devam ettiğini vurguladı. Sandıkçı Gökçen, “Yaş alan kadınların teknolojiyle güçlenmesini ve dijitalleşmenin sunduğu fırsatlara erişmelerini destekliyoruz. Teknoloji artık yalnızca genç kuşaklara hitap eden bir alan değil. Kadınların bu alandaki görünürlüğünü artırmak yalnızca bir fırsat meselesi değil, aynı zamanda cinsiyet eşitliği mücadelesinin de bir parçası” dedi.
Güzellik ve Teknolojiyi Bütünleştiren Yaklaşım
Kadınların iş hayatında daha uzun süre aktif kalmalarını destekleyen program, aynı zamanda güzelliğin sadece estetikle değil, bireysel güçlenme ve farkındalıkla da ilgili olduğunu ortaya koyuyor. L’Oréal Türkiye ve IPSOS iş birliğiyle gerçekleştirilen araştırma, 50 yaş ve üzeri kadınların güzellik algısının, doğaya saygı ve sosyal sorumluluk bilinciyle şekillendiğini gösteriyor.
Dijitalleşme sürecine uyum sağlayarak kariyerlerine devam etmek isteyen kadınlar için tasarlanan “L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı”, kapsayıcı bir bakış açısıyla kadınların teknolojiyle güçlenmesini amaçlıyor.
