Türkiye’de Çelebi Gıda bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Little Caesars Türkiye, 2025 yılı itibarıyla üst düzey yönetim kadrosunda önemli değişikliklere imza attı. Şirket, büyüme stratejileri doğrultusunda üç kritik pozisyona yaptığı atamalarla operasyonel ve finansal yapısını güçlendirmeyi hedefliyor. Aziz Babacan, Göknur Güneysu ve Özlem Temel Demir, farklı alanlarda deneyimlerini şirkete taşıyarak, Little Caesars Türkiye’nin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak.
Aziz Babacan, Operasyonların Başına Geçti
Uzun yıllardır hızlı servis restoran sektöründe görev alan Aziz Babacan, Little Caesars Türkiye’nin yeni Operasyonlar Direktörü oldu. Eğitim hayatını Kabataş Erkek Lisesi ve Uludağ Üniversitesi Turizm Otelcilik bölümlerinde tamamlayan Babacan, daha önce İstanbul Hilton, Pizza Hut ve Domino’s Pizza gibi sektörün önde gelen markalarında çeşitli yönetim görevlerinde bulundu. 20 yılı aşkın süredir operasyon yönetimi ve ekip organizasyonu alanlarında edindiği tecrübe ile Babacan, artık Little Caesars Türkiye çatısı altında corporate ve franchise restoran operasyonlarını yönetecek. Ayrıca eğitim süreçlerinin geliştirilmesine de liderlik edecek.
Göknur Güneysu, Finansal Süreçlere Yön Verecek
Finans alanında geniş bir kariyer geçmişine sahip olan Göknur Güneysu, şirketin yeni Finans Direktörü (CFO) olarak göreve başladı. Ernst & Young, KFC, Pizza Hut ve İş Gıda gibi firmalarda kazandığı tecrübelerle öne çıkan Güneysu, özellikle ERP sistemleri, finansal entegrasyonlar, denetim ve vergi yönetimi konularında uzmanlığıyla tanınıyor. Güneysu, şirketin finansal yapısını güçlendirerek büyüme odaklı stratejilere katkı sunacak.
İnsan Kaynaklarında Özlem Temel Demir Dönemi
Şirketin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine ise Özlem Temel Demir getirildi. Eğitimini Sakarya Üniversitesi’nde ekonomi ve insan kaynakları yönetimi alanlarında tamamlayan Demir, kariyerinde Tırsan Treyler, Shamir Optical Industry, Turkcell Global Bilgi ve Domino’s Pizza gibi önemli şirketlerde insan kaynakları liderlik rollerini üstlendi. Özellikle 12 yıllık Domino’s tecrübesiyle stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek gelişimi ve işveren markası oluşturma konularında uzmanlaşan Demir, Little Caesars Türkiye’de insan kaynakları politikalarının geliştirilmesine öncülük edecek.
Organizasyonel Yapı Daha Da Güçlenecek
Little Caesars Türkiye, gerçekleştirdiği bu üç stratejik atama ile organizasyonel yapısını daha sağlam temellere oturtmayı amaçlıyor. Şirket, operasyonel verimliliğini artırırken, finansal süreçlerde sürdürülebilirliği ve insan kaynakları alanında da çalışan odaklı uygulamaları ön plana çıkarmayı hedefliyor. Yeni yönetim kadrosuyla birlikte Little Caesars Türkiye, Türkiye pazarındaki konumunu güçlendirmek için çalışmalarını sürdürecek.
