SAP bünyesindeki en büyük çalışan topluluğu olan SAP Business Women’s Network’ün, “Birlikte Başarmak” temalı yıllık zirvesi, İstanbul’da gerçekleştirildi. Kadınların kişisel ve kariyer gelişiminin desteklenmesi, teknoloji endüstrisinde çeşitlilik ve kapsayıcılığın güçlendirilmesi amacıyla düzenlenen bu etkinlikte, iş liderlerinin konuk olduğu yedi panel organize edildi. Zirvede, Dell Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir, Teknoloji Endüstrisinde İlham Veren Lider Ödülü’ne layık görüldü.
Zirvede gerçekleştirilen panellerde, iş dünyasının başarılı kadın liderleri, kariyer yolculuklarını ve ilham veren başarı hikayelerini paylaştı. Business Women’s Network’e özel tasarlanan ödül, genç heykeltıraş Rümeysa Alptekin tarafından hazırlanarak, Işıl Hasdemir’e takdim edildi. SAP Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Elif Ertan‘ın moderatörlüğünde gerçekleşen “Güçlü Liderlerden Yol Haritaları” başlıklı panelde konuşan Alarko Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton, “Feminizm yanlış anlaşılıyor, tek arzumuz sorumlulukları paylaşmak ve eşit yaşam alanları” diyerek görüşlerini belirtti.
Business Women’s Network Türkiye Başkanı Evrim Evre Çolakoğlu, zirvenin açılış panelinde yaptığı konuşmada, “Bir kadın olarak bulunduğuz ortamda tek kalmanın duygusunu birçoğunuz gibi çok iyi biliyorum. Bu nedenle kadın dayanışması konusunda adım atma hayalim hep vardı. SAP’de beraber çalıştığımız şahane kadınların bu hayale ortak olmasıyla 2022’de Business Women’s Network‘u kurduk. SAP, dünyanın en kapsayıcı şirketlerinden biri olma hedefiyle dünden bugüne emin adımlarla yol alıyor. 2011 yılında kadın yönetici oranımız yüzde 19 iken bu oran bugün yüzde 30, hedef de yüzde 50. Biz de BWN olarak bu yolculuğun önemli bir parçasıyız” dedi.
Kadınların iş ağlarını genişletmelerine katkı sağlamak, potansiyellerini gerçekleştirecekleri kültürü güçlendirmek ve başarıyı kutlamak amacıyla düzenlenen etkinlikte, kadın liderlerin tecrübeleri ve önerileri büyük ilgi gördü. GoLive CEO’su Şenay Yılmaz, “Kadınlara tavsiyem, cesur olmaları, seslerini çıkarmaları ve ben buradayım demeleri” diyerek kariyer yolculuğunda kadınların kendine güvenmelerinin önemine vurgu yaptı.
Çözümevi Kıdemli Pazarlama ve İletişim Müdürü Nilsen Balata ise, “Kadın emeğine ve cinsiyet eşitliğine çok önem veriyorum. Kadını iş hayatında perçinleyen hikayeler oluyor. Türkiye’ye dönerken iş hayatında kadın perspektifinin beni daha fazla zorlayacağını düşünmüştüm ama şanslı çalışan kadınlardan oldum. Şu an Çözümevi‘nde kadın yönetici oranımız yüzde 47 seviyelerinde. Teknoloji sektöründe çalışan bir kadın olarak, daha fazla teknoloji konuşan, yapay zeka konuşan kadına ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum ve bu konulara yönelen kız öğrencilerin arttığını da görüyorum” ifadelerini kullandı.
Panelin diğer konuşmacılarından Apple Türkiye, Ukrayna ve Bağımsız Devletler Topluluğu Bölge Direktörü Resan Yüner, “Kadınlar kadınların en büyük destekçisi ve yardımcısı olmalı. Ben bunun rol modeli oldum olmaya da sonuna kadar devam edeceğim” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
Zirvenin dikkat çeken bir diğer panelinde ise SAP Türkiye Kıdemli Proje Yöneticisi Sinem Çelikyapı moderatörlüğünde “İlham Veren Öyküler” başlıklı oturum gerçekleştirildi. Panelde, erkek egemen alanlarda başarıları ile öne çıkan kadınların öyküleri ele alındı. Nicole Restaurant Kurucusu Şef Aylin Yazıcıoğlu, “Ne yaparsak yapalım, motivasyon zaten içimizden gelmeli” diyerek başarı yolunda iç motivasyonun önemini vurguladı.
Pamukkale Şarapları Yönetim Kurulu Üyesi Selda Tokat, kadınların iş dünyasında sabır ve azimle ilerlemeleri gerektiğini belirtti. Tokat, “Bir hayalin hayata geçmesi için en önemli duygu, sabırdır bence. SARI KEDİ markam, bunun en güzel örneği” şeklinde konuştu.
Zirvenin erkek konuşmacıları arasında yer alan FutureBright Kurucu Ortağı Akan Abdula, şirketlerinde kadın çalışan oranının yüksek olmasının duygusal zeka ve iş süreçlerine olumlu katkılar sağladığını belirtti. Abdula, “Kız çocuklarının teknoloji sektörüne daha çok dahil edilmesini öneriyorum. Başarılı ve lider kadın rol modellerin artması gerekiyor” dedi.
Arzum Yönetim Kurulu Başkanı Murat Kolbası, küçük ev aletleri sektöründe kadın çalışanların önemine değinerek, “Kadın yöneticilerin vizyoner bakış açıları, empati yetenekleri ve duygusal zekâları, şirketimizin yönetim kadrosunda önemli avantajlar sağlıyor. Kadınların farklı bakış açıları ve yenilikçi yaklaşımları hem şirketimizin başarısına hem de müşteri memnuniyetine olumlu katkılarda bulunuyor” ifadelerini kullandı.
Son panelde ise, Borçelik IT Direktörü Aslı Koca ve Çolakoğlu Metalurji Mali İşler Direktörü Sevinç Özşen gibi isimler, kurumsal hayatta cinsiyet eşitliğinin önemi üzerinde durdu. Özşen, “Çalışan kadınlar hane halkı ve ev bakımına günde 3 saat 35 dakika süre ayırırken çalışan erkekler günde yalnızca 46 dakika zaman harcamaktadır. Kız çocuklarının eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak büyük önem taşıyor” diyerek toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerekliliğini vurguladı.
Zirvenin kapanış paneli, SAP Türkiye ve Güney Avrupa İK Direktörü Hande Genç moderatörlüğünde “Asla Yalnız Yürümeyeceksin: Kızkardeşliğin Gücü” başlığı altında gerçekleştirildi. Yanındayız Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Selen Okay Akçalı ve Awen for Us Kurucusu Dr. Aylin Löle, kadın dayanışmasının önemine dikkat çeken konuşmalar yaptılar.
Dell Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir, ödül konuşmasında, “Birbirini destekleyen kadınlar için cennette ayrı bir yer var, inanıyorum. Biz kadınlar, evde, işte hayatın her alanında birçok zorluğu yaşıyoruz ama gerçekten birbirimize destek olduğumuz sürece bu zorlukların önüne geçebiliriz” diyerek, kadınların iş hayatında birbirlerine destek olmalarının önemini vurguladı.
SAP Business Women’s Network Yıllık Zirvesi 2024, iş dünyasında kadın liderlerin başarılarını kutlamak ve daha fazla kadının iş hayatında etkin rol almasını sağlamak amacıyla önemli bir adım olarak öne çıktı. Kadın liderlerin ilham veren hikayeleri ve paylaşımları, katılımcılar için hem motivasyon kaynağı oldu hem de gelecekteki başarıları için yol gösterici nitelikteydi.
