Veri dağınıklığına çözüm sunan platform yatırımcıların ilgisini çekti
peopleIX, insan kaynakları analizini yapay zekâ destekli çözümlerle kolaylaştırmayı hedefleyen bir girişim olarak Earlybird-X liderliğinde gerçekleşen yatırım turunda 2.3 milyon euro ön tohum yatırım aldı. Yatırım turuna ayrıca neoteq ventures, TS Ventures ve HR teknolojilerine odaklanan melek yatırımcılar da katıldı. Yatırımın ardından şirketin değerlemesi açıklanmasa da, büyüme potansiyelinin yüksek olduğu ifade edildi.
Günümüzün hızla dijitalleşen iş dünyasında insan kaynakları yöneticileri, HRIS, ATS, maaş bordro sistemleri gibi çeşitli platformlara dağılmış verilerle çalışmak zorunda kalıyor. Bu durum, “Aday kalitesinden ödün vermeden işe alımı nasıl hızlandırırız?” ya da “Çalışan kaybını önceden nasıl azaltabiliriz?” gibi temel sorulara yanıt vermeyi güçleştiriyor. peopleIX, farklı kaynaklardaki bu dağınık verileri entegre ederek, tüm verilerin bir arada tutulduğu merkezi bir sistem sunuyor. Platform, bu sayede gerçek zamanlı içgörüler sağlarken, kullanıcıların veri bilimi bilgisine sahip olmasını da gerektirmiyor.
Kurucuların deneyimi çözümün temelini oluşturdu
Finans ve teknoloji alanlarındaki deneyimlerini birleştiren Nick Stodt ve Dr. Georg Schaal, şirketin kurucu ortakları arasında yer alıyor. Daha önce bir ölçeklenmekte olan şirkette finans yöneticiliği yapan Nick Stodt, insan yönetiminin şirket performansı üzerindeki etkisini doğrudan gözlemledi. Parçalı HR verilerinin bu etkinin ölçülmesini zorlaştırdığını belirleyen Stodt, bu sorunu çözmek üzere harekete geçti.
Yazılım mühendisliği ve danışmanlık geçmişine sahip olan Dr. Georg Schaal ise teknoloji dönüşümleri ve organizasyonel değişim süreçlerinde büyük şirketlere rehberlik etti. İkilinin farklı disiplinlerden gelen bilgisi, peopleIX’in teknik altyapısının ve kullanım kolaylığının temelini oluşturdu.
Orta ölçekli firmalar için kodsuz analiz çözümü sunuluyor
Girişim, özellikle orta ölçekli şirketlerin büyük veri ekipleri ya da analistlere ihtiyaç duymadan insan kaynakları verisini analiz edebilmesini hedefliyor. HR departmanlarının kendi içgörü sistemlerini kurmalarına engel olan veri dağınıklığı ve yetkinlik eksikliği gibi iki temel soruna çözüm sunan platform, tüm veriyi analiz edilebilir hâle getiriyor.
Alınan yatırımla birlikte ürün geliştirme sürecine hız verilmesi planlanıyor. Özellikle HR ve iş verilerini birbirine bağlayan modelleme altyapısı geliştirilecek. Ayrıca işe alım, performans, çalışan bağlılığı ve verimlilik gibi alanlarda derin analizler sunan makine öğrenimi tabanlı modeller oluşturulacak. İnsan kaynakları liderlerinin HR verisiyle daha kolay etkileşim kurabilmesi için yeni kullanıcı arayüzleri de sistemde yer alacak.
Avrupa açılımı için hazırlıklar yapılıyor
peopleIX, öncelikli olarak DACH bölgesindeki (Almanya, Avusturya, İsviçre) varlığını güçlendirmeyi ve ardından diğer Avrupa ülkelerine açılmayı hedefliyor. Girişim, büyük şirketlere odaklanan Visier, OneModel ve Crunchr gibi rakiplerinden, kodsuz yapısıyla ayrışıyor. Entegre yapısı sayesinde işe alımdan elde tutmaya kadar tüm çalışan süreci boyunca gerçek zamanlı analiz imkânı sağlanıyor.
Geleneksel HR analiz araçları genellikle veri bilimi uzmanlığı gerektirirken, peopleIX bu engeli ortadan kaldırıyor ve işletmelere veri odaklı karar alma süreçlerinde destek sunuyor.
Nick Stodt, “HR artık yalnızca destek birimi değil; İnsan Sermayesinin optimizasyonunu sağlayan stratejik bir iş ortağı,” diyerek yaklaşımın odağını özetliyor.
Dr. Georg Schaal ise “İnsan verisine zeka katmanı ekleyerek, CHRO’lar ve yöneticilerin iş gücünün potansiyelini açığa çıkarmalarını mümkün kılıyoruz,” ifadelerini kullanıyor.
