Goodyear tarafından, İzmit ve Adapazarı fabrikalarında çalışan yaklaşık 1500 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yeni bir teklif sunuldu. Lastik-İş Sendikası ile Goodyear arasındaki bu önemli görüşme, sendikanın örgütlü olduğu her iki fabrikayı da doğrudan ilgilendiriyor. Görüşmelerin beşinci oturumu, Tryp By Wyndham otelinde gerçekleşti ve her iki tarafın temsilcileri bu kritik toplantıda bir araya geldi.
Toplantıya Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, genel merkez yöneticileri, Kocaeli Şube yöneticileri ve iş yeri temsilcileri katıldı. Goodyear tarafından ise işveren sendikası Kiplas Genel Sekreteri Ulaş Yıldız, Goodyear İK Direktörü Ceren Özel, Ortak Hizmetler Müdürü Serkan Işık ve İzmit İK Müdürü Aslı Beyler temsil edildi. Görüşme, her iki tarafın da karşılıklı beklentilerini ve tekliflerini sunması açısından büyük önem taşıyordu.
Goodyear, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında, özellikle üretim işçileri ve destek hizmetleri çalışanları için dikkate değer zam oranları önerdi. İlk yıl için üretim işçilerine yüzde 90, destek hizmetleri çalışanlarına ise yüzde 100 zam teklif edildi. Ayrıca, ikinci yıl için her iki grup çalışan için de enflasyon oranında zam yapılması önerisi getirildi. İlk altı ay için ücretlere yapılacak yüzde 55 zam ve takip eden her altı aylık dönemler için enflasyon oranında zam, Goodyear‘ın işçilere yönelik ciddi bir adım attığını gösteriyor. Destek işçileri için ise ilk altı ayda yüzde 75, sonraki dönemlerde enflasyon oranında zam teklif edilmesi, şirketin işçi refahına verdiği önemi ortaya koyuyor.
Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Goodyear‘ın diğer fabrikalara kıyasla daha olumlu adımlar attığını belirterek, bu tekliflerin işçilerin talepleriyle tam olarak örtüşmese de önemli bir başlangıç olduğunu vurguladı. Sarı, “Atılan adımlar için teşekkür ettik ve önümüzdeki hafta yapacağımız görüşme için derslerini yeniden çalışmalarını istedik. Rakamlar üzerinde müzakereler başlaması sözleşmenin yeni başladığını gösteriyor” ifadeleriyle, görüşmelerin olumlu bir yönde ilerlediğine dikkat çekti.
Görüşmelerin beşinci oturumu, tarafların bir sonraki buluşmasına zemin hazırlarken, Goodyear‘ın sektördeki diğer firmalara kıyasla daha ileri teklifler sunması, müzakerelerin geleceği açısından umut verici bir işaret olarak değerlendiriliyor. Sarı‘nın belirttiği üzere, Goodyear‘ın ikinci yıl için enflasyonu baz alması, diğer sektörlerde benzer bir yaklaşımın olmaması nedeniyle dikkate değer bir adım olarak öne çıkıyor.
Goodyear ve Lastik-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, işçi hakları ve refahı konusunda önemli bir örnek teşkil ediyor. Her iki tarafın da işbirliği ve karşılıklı anlayış içinde ilerlemesi, diğer şirketler ve sendikalar için de model oluşturabilecek bir yaklaşım sunuyor. Bu süreç, işçi-employer ilişkilerinde uzlaşı ve diyalogun önemini bir kez daha ortaya koyarken, gelecek görüşmelerden çıkacak sonuçlar merakla bekleniyor.
