Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden Esas Holding’in Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, şirketin sosyal fayda odaklı yatırım birimi olan Esas Sosyal Programı’nın yeni dönem tanıtım toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Kamışlı, Esas Holding’in öncelikli hedefinin daha fazla gence fırsat eşitliği sunmak olduğunu belirtirken, gençlere yönelik sosyal sorumluluk projelerine vurgu yaptı.
2015 yılından bu yana Esas Holding’in sosyal sorumluluk alanındaki faaliyetlerine değinen Kamışlı, şirketin oluşturduğu güçlü ve paylaşımcı ekosistemle 4 bin kişiye destek sağladığını ifade etti. Gençlerin, Türkiye’nin en değerli varlıkları olduğunu belirten Kamışlı, özellikle eşit fırsatlara ulaşma imkanı bulamayan gençlere odaklandıklarını söyledi. Programlarının odak noktasının, eğitim almış gençlerin umutlu ve üretken bir geleceğe sahip olmaları olduğunu vurgulayan Kamışlı, bu doğrultuda çeşitli projeler geliştirdiklerini ifade etti.
“Tuğlaları üst üste koyarak beraber daha çok yol kat ediyoruz”
Esas Holding’in gençlere yönelik sosyal sorumluluk projelerinin yerele yayılmasına özel bir önem verdiklerini belirten Kamışlı, Anadolu’da faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının sayısını artırmayı hedeflediklerini söyledi. Kamışlı, “Genç istihdamında fırsat eşitliği için kaynaklarımızı verimli kullanmak ve gençleri daha da güçlendirmek amacıyla ekosistemimizdeki kurumların desteklediği gençlere de fırsat sunuyoruz. Böylece tuğlaları üst üste koyarak beraber daha çok yol kat ediyoruz. Geçen yıl programlardaki gençlerimizin yüzde 52’si ekosistem referansıyla geldi. Bir arada halkaları birleştirerek güçlü bir zincir gibi birbirini besleyen bir fayda mekanizması oluşturuyor, gençlerimizin gelişimini destekliyor, yanlarında olarak onlara umut veriyoruz” şeklinde konuştu.
Yaklaşımımız: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna da değinen Emine Sabancı Kamışlı, yaptıkları çalışmalara binlerce genç kadının başvurduğunu ve bu durumun kadınların fırsat eşitliğine olan ihtiyacını gösterdiğini belirtti. Kamışlı, şirket olarak genç kadınları güçlendirerek kariyer yolculuklarına hazırladıklarını ifade etti. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bir denetim yaptırdıklarını ve kadın istihdamının önündeki engelleri kaldırarak uzun vadede başarılı bir kariyere ulaşmaları için genç kadınları güçlendirdiklerini belirten Kamışlı, “Bu konu her zaman gündemimizde, hatta bu yıl Toplumsal Cinsiyet Eşitliği yaklaşımımız ile ilgili bir denetim yaptırdık ve tekrar gördük ki kadın istihdamının önündeki engelleri kaldırarak uzun vadede başarılı bir kariyere ulaşmaları için onları güçlendiriyoruz. Amacımız iş dünyasında kadın erkek eşitliğinin sağlanabildiğini fark ettirmek. Bu yolculukta toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayabilmek için kadınların cesaretlendirilmesi ve teşvik edilmesi gerekiyor” dedi.
“Gelin, el ele vererek gençlerimizin önündeki engelleri kaldıralım”
Emine Sabancı Kamışlı, konuşmasının sonunda iş dünyasına gençlere fırsat verme çağrısında bulunarak, “Bir kez daha kurumlara seslenmek istiyorum. Geleceğimiz olan gençlere fırsat verin, iş mülakatlarına çağırın, staj yaparak deneyim kazanmalarına, kendilerini geliştirmelerine destek olun… Gelin, el ele vererek eğitimli gençlerimizin önündeki engelleri kaldıralım… Gençlerimiz umutlarını yitirmesin… Bu bizim en önemli toplumsal sorumluluğumuz…” şeklinde konuştu.
Esas Holding, sosyal sorumluluk projeleriyle gençlere yönelik yapmış olduğu çalışmalarla dikkat çekiyor. Emine Sabancı Kamışlı’nın vurguladığı gibi, Esas Holding’in gençlere fırsat eşitliği sağlama ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında attığı adımlar, şirketin sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk alanındaki liderliğini gösteriyor. Esas Holding’in gençlere sağladığı destek, onların kariyerlerine katkıda bulunarak Türkiye’nin geleceğine olumlu bir etki sağlamayı hedefliyor.
