Şirketler, Kurban Bayramı için çalışanlarına anlamlı ve ihtiyaç odaklı hediyeler sunmak adına esnek çözümler arıyor.
Kurban Bayramı yaklaşırken, şirketlerin çalışanlarına vereceği hediyeleri belirleme süreci yeniden gündeme geldi. Bu dönemde işletmeler, hem operasyonel kolaylık sağlayacak hem de çalışanların farklı beklentilerine hitap edecek alternatifleri değerlendirmeye başladı. Bu doğrultuda Edenred Türkiye, sunduğu Ticket Compliments kurumsal hediye kartı ile firmalara geniş kapsamlı bir çözüm sunuyor. Türkiye genelinde 81 ilde, 7.500’ü aşkın market, 120 farklı giyim ve ayakkabı markası ile toplamda 40 binin üzerinde harcama noktasında geçerli olan bu kart, çalışanlara kendi ihtiyaçlarına göre seçim yapma özgürlüğü sağlıyor. İşverenler açısından ise farklı tedarikçilerle ayrı ayrı görüşme, fiyat araştırması yapma veya teslimat süreçlerini yönetme gibi karmaşık operasyonların önüne geçilerek tek fatura ile pratik bir çözüm sunuluyor.
Çalışan Memnuniyetinde Kişiselleştirilmiş Hediyeler Öne Çıkıyor
Günümüzde iş dünyasında çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmak, şirketlerin öncelikli gündem maddelerinden biri haline gelmiş durumda. Yapılan araştırmalar, artık çalışanların yalnızca maaş değil, yan haklar konusunda da beklentilerinin yükseldiğini gösteriyor. Özellikle Randstad 2024 İK Trendleri Raporu, çalışanların önemli bir kısmının şirket tercihlerini rekabetçi maaş ve yan haklara göre şekillendirdiğini ortaya koyuyor. Bu noktada, kişiselleştirilmiş deneyimler sunan çözümler, firmalar için daha anlamlı hale geliyor. Edenred Türkiye tarafından sunulan Ticket Compliments, klasik hediye anlayışının ötesine geçerek çalışanlara sadece bir ürün ya da hizmet değil, kendi tercihleri doğrultusunda seçim yapabilecekleri bir alan sunuyor. Kart, market alışverişinden teknoloji ürünlerine, kişisel gelişim programlarından akaryakıt alımına kadar geniş bir kullanım yelpazesi ile farklı yaşam tarzlarına hitap ediyor.
Operasyonel Yük Azalıyor, Maliyet Avantajı Sağlanıyor
Bayram dönemlerinde şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, her çalışanın beklentisine uygun hediyeyi bulmak ve bu süreci yönetmek oluyor. Fiyat karşılaştırmaları, teslimat planlamaları ve tedarik zinciri yönetimi ciddi zaman ve maliyet kaybına yol açabiliyor. Edenred Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Ege Dura, bu süreçte firmaların yaşadığı zorluklara dikkat çekerek, Ticket Compliments kartının işverenleri bu operasyonel yükten kurtardığını belirtiyor. Dura, ayrıca şirketlerin bu sistem sayesinde yüzde 45’e varan maliyet avantajı elde ettiğini ifade ediyor. Kartın geniş üye ağı sayesinde çalışanlar, bayram hediyelerini kendi ihtiyaçlarına göre belirleyebiliyor ve bu da iş yerinde aidiyet duygusunu pekiştiriyor.
Çalışan Bağlılığında Esnek Yan Hakların Etkisi Artıyor
2025 yılı boyunca insan kaynakları gündeminde en çok öne çıkan konuların başında çalışan deneyimi ve bağlılığı geliyor. Küresel araştırmalar, Türkiye’de çalışan bağlılığının düşük seviyelerde olduğunu gösterirken, şirketlerin bu durumu iyileştirmek için yan haklar politikasına daha fazla önem vermesi gerektiği belirtiliyor. Edenred Türkiye’nin sunduğu esnek hediye kartı çözümü, bu alanda şirketlere hem pratik hem de çalışan odaklı bir yaklaşım sunuyor. Çalışanların kendilerini değerli hissetmeleri ve ihtiyaçlarının gözetildiğini bilmeleri, motivasyonlarını artırırken, şirketler açısından da uzun vadeli bağlılık sağlanmasına katkı sunuyor.
Ticket Compliments, bayram dönemlerinde işverenlerin hem maliyet hem de operasyonel açıdan rahat bir nefes almasını sağlarken, çalışanlara da kendi tercihlerine göre hediye seçme imkanı sunarak, kurumsal hayatta esnekliğin ve kişiselleştirmenin önemini bir kez daha ortaya koyuyor.
