Citigroup‘tan gelen son haberler, CEO Jane Fraser‘ın 2023 yılı ücretinin yaklaşık olarak %6 arttığını ortaya koyuyor. Banka, Fraser’ın ücretini 2023 için önceki yıla kıyasla %6 artırarak 26 milyon dolar seviyesine yükselttiğini duyurdu.
Yapılan açıklamalara göre, Fraser‘ın yeni ücret paketi, 1,5 milyon dolarlık baz maaş, 3,7 milyon dolarlık nakit ikramiye ve etkileyici bir 20,8 milyon dolarlık ertelenmiş performansa bağlı hisse senetlerini içeriyor. Bu rakamlar, Fraser‘ın Citigroup‘taki liderliği için sunulan ödüllendirmenin boyutunu gösteriyor.
Citigroup‘un yönetim kurulu tarafından yapılan açıklamada, Fraser‘ın bu artışın ardındaki nedenlerinin arasında, “2008 mali krizinden bu yana organizasyon ve yönetim modelinde yapılan en önemli değişiklikler” ile “uluslararası işletmelerin satışını gerçekleştirmesi” olduğu belirtildi. Bu, Fraser‘ın bankanın stratejik yöneliminde oynadığı kritik rolün altını çiziyor.
Wall Street‘teki rakip bankaların CEO’larına yapılan karşılaştırmalı bir bakış, Fraser‘ın artan ücretinin sektördeki genel bir eğilimi yansıttığını gösteriyor. Rakip banka JPMorgan Chase‘in CEO’su Jamie Dimon‘ın ücreti %4,3 artarken, Morgan Stanley‘in eski CEO’su James Gorman %17 artışla dikkat çekiyor. Ayrıca, Goldman Sachs CEO’su da %24 oranında bir ücret artışı aldı.
| Kuruluş | CEO | Artış Oranı |
|---|---|---|
| Citigroup | Jane Fraser | %6 |
| JPMorgan Chase | Jamie Dimon | %4,3 |
| Morgan Stanley | James Gorman | %17 |
| Goldman Sachs | David Solomon | %24 |
Bu tablo, Citigroup CEO’su Jane Fraser’ın ücret artışının sektördeki diğer büyük bankaların CEO’larının artışlarıyla karşılaştırılmasını göstermektedir.
Bu haber, bankacılık sektöründeki liderlik pozisyonlarının önemini ve bu pozisyonlara yapılan mali ödüllendirmenin endüstri normlarını yansıtıyor. Citigroup‘un CEO’su Jane Fraser‘ın artan ücreti, bankanın gelecekteki büyüme ve başarı hedeflerine olan güvenini yansıtıyor ve sektördeki diğer oyuncuları da dikkatle izlemeye devam edecek.
