Yıldız Holding, insan kaynakları organizasyonunda gerçekleştirdiği yeniden yapılanma kapsamında liderlik pozisyonunda önemli bir atama gerçekleştirdi. Yapılan açıklamaya göre, Buket Uğur Haser, holdingin İnsan Kaynakları Lideri olarak göreve başladı. Haser, daha önce Yıldız Holding Üst Yöneticisi (CEO) Ofis Direktörü pozisyonunda bulunuyordu.
Buket Uğur Haser Kimdir?
Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat bölümünden mezun olan Buket Uğur Haser, kariyerine ilaç sektöründe adım attıktan sonra 2011 yılında Yıldız Holding ailesine katıldı. Holding bünyesinde birçok farklı pozisyonda görev alan Haser, sırasıyla Ülker İnsan Kaynakları Uzmanı, İç Denetçi, Gıda-Ülker Grubu Proje Yöneticisi, pladis TR, MENA&CA Kurumsal Strateji ve İş Planlama Müdürü görevlerinde bulundu. Son olarak, CEO Ofis Direktörü unvanıyla holdingin stratejik yönetiminde önemli bir rol üstlendi.
Eğitim hayatında da kendisini geliştiren Haser, İstanbul Üniversitesi Sosyoloji bölümünü bitirdi ve Harvard Business School’da Disruptive Strategy eğitimi aldı. Ayrıca, halen Sabancı Üniversitesi Eylem Araştırması ve Dönüşüm Yüksek Lisans Programı’na devam etmektedir.
Yıldız Holding’den yapılan açıklamada, insan odaklı yaklaşımın sürdürüleceği belirtilerek, “insana yatırım” ilkesinin önemine vurgu yapıldı. Haser’in liderliğinde, insan ve yetenek yönetimi odaklı çalışmalarla holdingin şirketlerinin stratejik hedefleriyle uyumlu bir şekilde sürdürülebilir büyümenin destekleneceği ifade edildi.
Yeniden yapılandırılan insan kaynakları organizasyonunun, hem çalışanların yeteneklerini geliştirmeye hem de şirketlerin global ölçekte daha güçlü bir konum elde etmesine katkı sağlaması hedefleniyor. Haser, bu kapsamda holdingin vizyonuna paralel bir şekilde stratejik insan kaynakları yönetimini yönlendirecek.
