Türkiye ekonomisinin önemli yapı taşlarından biri olan aile şirketleri, ülkenin ekonomik büyümesine katkı sağlamaya devam ediyor. EGİAD ve TAİDER’in iş birliğiyle düzenlenen toplantılar serisi, aile şirketlerinin yönetimindeki kritik konuları ele alarak sektördeki paydaşları bir araya getiriyor. İlk olarak “Aile Şirketlerinde Yönetim Kurulu Yapılanması” başlığı altında gerçekleştirilen toplantının ardından, ikinci etkinlik “Gelecek Kuşakların Yönetimde Yer Alma ve Devir Süreçleri” başlığıyla düzenlendi.
EGİAD – Ege Genç İş İnsanları Derneği Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, TAİDER üyeleri ve iş dünyasının önemli isimlerini ağırlayan etkinlikte yaptığı açılış konuşmasında, aile şirketlerinin sürdürülebilirliği ve geleceği açısından büyük önem taşıdığını vurguladı. Yelkenbiçer, Türkiye’deki şirketlerin %95’inin aile şirketlerinden oluştuğunu belirterek, bu şirketlerin yönetiminde gelecek kuşaklara yer vermenin ve devir süreçlerini yönetmenin önemine dikkat çekti.
Aile şirketlerinde kuşaklara devir konusunda deneyimlerden bahseden Yelkenbiçer, literatürdeki önerilerin her şirket için farklılık gösterebileceğini ifade etti. Her ailenin ve her şirketin kendine özgü dinamiklere sahip olduğunu vurgulayan Yelkenbiçer, deneyimlerden öğrenmenin ve adapte etmenin önemine dikkat çekti. Ayrıca, genç kuşağın işletmelere getireceği yenilikçi bakış açısının ve dijital dönüşümün öneminin altını çizdi.
TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Başkanı Fatma Olten, TAİDER’in Türkiye’deki aile şirketlerinin sürdürülebilirliğine öncülük etmek amacıyla kurulduğunu belirtti. Olten, derneğin bugün yaklaşık 300 aile şirketi ve 900 aile üyesiyle birlikte çalıştığını ve uluslararası alanda da faaliyet gösterdiğini ifade etti.
Toplantının oturum yöneticiliğini üstlenen MD Yönetim ve Strateji Danışmanlık TAİDER Akademi Kurul Üyesi Mustafa Doğrusoy, etkinlikte Güres Grup Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Güres, Erdal Etiket Yönetim Kurulu Üyesi Kaan Özhelvacı ve Özhelvacı & Partners Kurucu Ortağı Avukat Ece Özhelvacı gibi sektörün önde gelen isimlerinin deneyimlerini paylaştıklarını belirtti.
Ece Özhelvacı, şirket yönetiminde güven, demokrasi ve adaletin önemine vurgu yaparak kurumsallaşma sürecinde atılan adımlardan bahsetti. Kaan Özhelvacı ise aile şirketinde girişimcilik ve melek yatırımcılık alanlarında yapılan yatırımların şirkete katkılarını aktardı. Mustafa Güres ise şirketin geçmişini iyi planlamanın ve gelecek süreçlerini doğru şekilde yönetmenin sürdürülebilir bir aile şirketi için önemini vurguladı.
Bu toplantılar, aile şirketlerinin yönetimindeki önemli konuları gündeme getirerek sektördeki paydaşların bilgi ve deneyim paylaşımını sağlamaya devam ediyor. Aile şirketlerinin geleceğinin güvence altına alınması ve ekonomiye sağladığı katkının artırılması için yapılan bu çalışmalar, Türkiye’nin ekonomik kalkınmasına önemli bir katkı sunuyor.
