Akbank, mobil kullanıcılarına özel bir kampanya ile gündeme geldi. “Kazanan Akbanklı” programı kapsamında, maaşını veya düzenli gelirini Akbank‘a aktaran müşterilere 7 bin 500 liraya varan chip-para kazanma fırsatı sunuyor. Akbank tarafından yapılan açıklamaya göre, bu avantajdan yararlanmak için bazı koşulların yerine getirilmesi gerekiyor.
Kampanyaya katılmak isteyenlerin, mobil üzerinden Akbank müşterisi olmaları ve “Kazanan Akbanklı” programına katılımın ardından 35 gün içinde Akbank Kart ve Artı Para ürünlerine sahip olmaları, ayrıca Otomatik Fatura Ödeme Talimatı vermeleri gerekiyor. Bu adımları tamamlayan müşteriler, gelir taahhütlerine göre ciddi bir chip-para promosyonu kazanma şansına sahip oluyorlar.
Kampanya detaylarına göre, 1 yıl boyunca aylık 25 bin ila 50 bin lira arasında düzenli gelir taahhüdünde bulunanlar 2 bin 500 lira, 50 bin ila 100 bin lira arası taahhüt edenler 5 bin lira, 100 bin lira ve üzeri taahhüt edenler ise 7 bin 500 lira değerinde chip-para promosyonundan faydalanabiliyorlar. Bu promosyon, Akbank‘ın müşterilerine sunduğu çeşitli avantajların yanı sıra, gelirlerini banka ile paylaşma konusunda onları teşvik etmeyi amaçlıyor.
Ek olarak, kampanya kapsamında Akbank müşterileri, bir yıl süresince EFT, Havale, Ortak ATM kullanımını ücretsiz olarak gerçekleştirebilirken, her ayın son üç gününde ise faizsiz Artı Para avantajından yararlanma imkanı buluyorlar. Bu avantajlar, müşterilerin günlük finansal işlemlerinde kolaylık ve tasarruf sağlayarak, Akbank‘ın müşteri memnuniyetini ön planda tutan hizmet anlayışını yansıtıyor.
Akbank tarafından sunulan bu kampanya, özellikle düzenli gelire sahip bireyler için önemli bir fırsat sunuyor. Akbank‘ın dijital platformlarını kullanarak kolayca katılım sağlanabilen “Kazanan Akbanklı” programı, müşterilere finansal avantajlarının yanı sıra, bankacılık işlemlerinde kolaylık ve hız vaat ediyor. Bu kampanya ile Akbank, müşterilerine değer verdiğini ve onların finansal ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli çözümler sunduğunu bir kez daha göstermiş oluyor.
